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文化强企担使命 亮点纷呈展作为 ——陕西有色集团2020年企业文化建设成果丰硕

2021-01-19 11:07:40 作者: 来源: 陕西有色集团 点击数:

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陕西有色金属集团高度重视企业文化建设,早在2007年即在省属国有企业中率先启动品牌形象管理工程,构建起陕西有色“聚”文化体系。多年来,集团通过不断汲取优秀文化因素和发展历程各阶段的企业文化特质,持续丰富“聚”文化内涵,努力使文化创新与企业发展相适应,干部职工对企业文化的核心理念活化于体、固化于制、内化于心、外践于行,为推动改革发展提供了有力的文化支撑和精神动力。2020年,陕西有色金属集团深入实施文化强企战略,以文化力提升经济力,以无形资产增值有形资产,全系统各企业文化建设成效显著,企业文化建设为“十三五”发展规划圆满收官结出丰硕果实。

围绕企业战略促进文化落地  为改革发展提供文化支撑

金钼集团秉承“诚信、创新、领先”的企业精神,加大理念文化和生产经营融合力度,促进文化落地,切实增强文化感召力和凝聚力,为企业全面实现发展战略目标提供文化支撑。在2020中国文化管理协会企业文化管理年会上,金钼集团荣获“新时代党建+企业文化优秀单位”,《金钼十二时辰》被评为“第七届最美形象之声”之最美形象优秀代言作品,专题片《抗洪在路上 同心同行》获专题类一等奖,诗朗诵《祈祷》获文艺类三等奖,《应急救援在你我身边》获微视频类一等奖,《金钼集团举办“阅读强素质奋斗建新功”交流互鉴携手同行女职工读书活动》获微信类二等奖,微视频《安全在我心中》获外宣类三等奖。

宝钛集团持续推进文化建设,在弘扬和继承企业优良传统的基础上积极借鉴优秀企业文化建设经验,紧紧围绕公司“两步走”发展战略和“15551”高质量发展行动纲领,不断提升企业文化内涵,对宝钛核心价值观、企业愿景、发展思路、企业精神、质量理念、安全文化理念等价值理念体系进行了丰富与完善,努力打造符合公司发展战略与奋斗目标且时代特色鲜明的宝钛文化体系,为打造世界一流钛业强企全面提升宝钛人幸福感营造了良好氛围。在2020年宝鸡市思想政治工作暨企业文化建设工作会议上,宝钛集团党委书记、董事长王文生被授予“宝鸡市首席企业文化顾问”荣誉称号。在2020中国文化管理协会企业文化管理年会上,宝钛集团被授予“新时代企业文化先进单位”,公司原创微视频《追梦奋斗成长》荣获“第七届最美形象之声”之最美品牌之声优秀代言作品。

构建企业文化体系   加强子文化建设

榆林新材料集团强化文化引领,用先进文化促进观念变革,以观念更新促进思路创新,以文化管理提升企业管理, 2020年4月10日,公司召开了企业文化体系成果发布会,正式发布“聚·诚”文化体系,标志着公司企业文化建设全面进入宣贯落地阶段。公司践行“聚·诚”文化理念,秉持“敬业担当、行稳致远”的企业精神,把企业文化与生产经营深度融合,不断增强员工归属感、向心力,努力提升企业软实力和核心竞争力。在2020中国文化管理协会企业文化管理年会上,企业之歌MV《追梦人》被评选为中国文化管理协会“第七届最美企业之声”之企业文艺作品银奖,企业形象宣传片被评为“第七届最美企业之声”之最美形象之声优秀代言作品。

西安勘察设计院持续整合企业文化资源,创新企业文化建设,培育更加优秀的企业文化,结合企业实际推进质量文化建设,提升竞争软实力,构建和谐企业,推进高质量发展,文化建设为早日建成“国内领先、国际知名”企业注入新动能、增添新动力。在2020中国企业文化建设(广州)峰会上荣获2020年度“企业文化建设优秀企业”称号。

企业文化与生产经营融合   文化建设成就反响热烈

铅硐山矿业坚定文化自信,持续加强企业文化建设,推进党建与生产经营融合,形成了在陕西有色“聚”文化框架下自成特色的企业文化,为改革发展提供了精神动力和文化支撑。在2020中国文化管理协会企业文化管理年会上荣获三项荣誉:《铅硐山矿业之歌》荣获“第七届最美企业之声”之企业文艺作品银奖,公司荣获2020年度“新时代党建+企业文化优秀单位”,公司党委书记、董事长秦宁昌被评为2020年度“企业文化突出贡献人物”。

陕西银矿对外开发单位多处于戈壁荒漠、高寒缺氧地带,陕银人背井离乡,扎根一线,逐渐形成了“艰苦奋斗,开拓进取”的企业精神。在2020中国文化管理协会企业文化管理年会上,展现矿山企业职工奋斗进取精神的长篇小说《永不落幕的青春》荣获“第七届最美形象之声”之优秀代言作品奖,作者张育波被授予“最美企业文宣工作者”称号。

在2020年陕西省企业文化建设经验交流会上,榆林新材料集团、西安勘察设计院进行了企业文化建设经验分享,交流探讨企业文化建设的新使命、新任务和新途径。陕西有色金属集团企业文化部及金钼集团、榆林新材料集团、西安勘察设计院、汉中锌业、光电科技、天瑞硅材料等6家企业参加会议,成为参会人数最多的单位,陕西有色金属集团的企业文化建设成就在与会代表中引起热烈反响,受到参会的全省企业文化工作领导及代表们的一致称赞。

2021年,陕西有色金属集团将持续打造“聚”文化升级版,围绕改革发展中心任务和党建重点工作,扎实推进子文化建设,着力打造符合企业特点、具有时代特色、富有引领力和创新活力的企业文化,形成多层次、多元化和各具特色的文化子系统,不断将文化软实力转化为核心竞争力,为集团公司对标国际一流高质量高效益发展提供文化支撑和精神动力。